MID CAREER

中途の方へ

Top＞Mid career

職種検索はこちら

オンアンドオンでは「社員とそのご家族を幸せにする経営」を行っています。
高給与の実現や残業ゼロ、終身雇用制などで社員の生活の安定と向上を常に目指し、長期的なキャリア形成を可能とする環境づくりに取り組んでいます。

求めるONな人職場環境福利厚生教育研修制度

PERSONALITY

オンアンドオンが求める
「ON」な人

明元素
明るく元気で素直な人

理念共感
同じ志を持てる人

規則順守
ルールを守る人

挑戦思考
チャレンジ精神旺盛な人

自律的行動力

凡事徹底
当たり前のことを極められる人

長く安心して
働ける環境

オンアンドオンでは、安心して長く働ける職場環境こそが最大の福利厚生と考えます。
年間休日の選択制や記念日休暇、計画年休など、家族との時間を確保できる制度を導入し、社員全員のワークライフバランス実現を目指しています。
また、ITをはじめ業務効率化に必要な投資は惜しまず行い、残業時間の軽減や休日数の増加にも取り組んでいます。

ENVIRONMENT

職場環境

私たちは、全ての人に愛を与えることを人事理念の一つとして掲げています。
“愛”とは“関心”を持つことです。
関心を向け合うため、いつも笑顔で相手の目を見て、その場にいる全ての人に聞こえる声で挨拶することを大切にしています。
オンアンドオンには互いに愛を与え合い、幸せの輪を大きくする社風があります。

仲の良さで結ばれたチームワーク

「自分がしてほしいことを相手にもする」、それがオンアンドオンの基本的な考え方です。
事業所問わず、相手に寄り添い、一緒に“楽しい”“嬉しい”を共有するメンバーが集まっています。
「五カンの心（感謝・関心・感動・感性・共感）」を持って、共に働く仲間との信頼関係を大切しています。

ワークライフバランスの充実

全事業部で年間休日を105日、115日、125日から選択することができます。
毎日のワークスケジュールを作成・管理することで残業ゼロを推進し、社員の生産性向上を図ります。
有給取得率は70％と高い水準を維持しており、100％に向けて休暇制度の導入も積極的に行っています。

ひとりひとりの成長を全力でバックアップ

学び続けることを大切にするオンアンドオンでは、資格取得支援制度を設けています。
資格取得に必要な受講料や交通費の支給はもちろん、外部講習へは業務時間内に参加することができます。
また、資格取得に応じてお祝い金や月給ベースアップなども用意しています。
専門性を高め、自分次第でどこまでもスキルアップすることが可能です。

BENEFIT SYSTEM