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オンアンドオンでは「社員とそのご家族を幸せにする経営」を行っています。
高給与の実現や残業ゼロ、終身雇用制などで社員の生活の安定と向上を常に目指し、長期的なキャリア形成を可能とする環境づくりに取り組んでいます。
PERSONALITY
オンアンドオンが求める
「ON」な人
明元素
明るく元気で素直な人
理念共感
同じ志を持てる人
規則順守
ルールを守る人
挑戦思考
チャレンジ精神旺盛な人
自律的行動力
凡事徹底
当たり前のことを極められる人
長く安心して
働ける環境
オンアンドオンでは、安心して長く働ける職場環境こそが最大の福利厚生と考えます。
年間休日の選択制や記念日休暇、計画年休など、家族との時間を確保できる制度を導入し、社員全員のワークライフバランス実現を目指しています。
また、ITをはじめ業務効率化に必要な投資は惜しまず行い、残業時間の軽減や休日数の増加にも取り組んでいます。
ENVIRONMENT
職場環境
私たちは、全ての人に愛を与えることを人事理念の一つとして掲げています。
“愛”とは“関心”を持つことです。
関心を向け合うため、いつも笑顔で相手の目を見て、その場にいる全ての人に聞こえる声で挨拶することを大切にしています。
オンアンドオンには互いに愛を与え合い、幸せの輪を大きくする社風があります。
仲の良さで結ばれたチームワーク
「自分がしてほしいことを相手にもする」、それがオンアンドオンの基本的な考え方です。
事業所問わず、相手に寄り添い、一緒に“楽しい”“嬉しい”を共有するメンバーが集まっています。
「五カンの心(感謝・関心・感動・感性・共感)」を持って、共に働く仲間との信頼関係を大切しています。
ワークライフバランスの充実
全事業部で年間休日を105日、115日、125日から選択することができます。
毎日のワークスケジュールを作成・管理することで残業ゼロを推進し、社員の生産性向上を図ります。
有給取得率は70%と高い水準を維持しており、100%に向けて休暇制度の導入も積極的に行っています。
ひとりひとりの成長を全力でバックアップ
学び続けることを大切にするオンアンドオンでは、資格取得支援制度を設けています。
資格取得に必要な受講料や交通費の支給はもちろん、外部講習へは業務時間内に参加することができます。
また、資格取得に応じてお祝い金や月給ベースアップなども用意しています。
専門性を高め、自分次第でどこまでもスキルアップすることが可能です。
BENEFIT SYSTEM
福利厚生
オンアンドオンでは社会保険完備はもちろん、育休産休や時短勤務、保育園の使用料無料(※地域限定)など、子育て世代も安心して働ける制度を設けています。
また事業所に鍼灸整骨院を持つ当社独自の社内割引制度など、社員1人1人の健康面もサポートしています。
鍼灸整骨院社内
割引制度
育休・産休取得制度
選べる年間休日数
異動時転居支援制度
資格取得制度
確定拠出型年金
企業主導型保育園
保育料無料
永年勤続表彰
記念日休暇
福利厚生施設利用割引
上京支援制度
インフルエンザ
予防接種補助
TRAINING
教育研修制度
オンアンドオングループは、第一に豊かな人間力・次いで高度な技術・職務遂行力を教育の理念としています。
スタッフの自己成長とお客様の感動の為、あらゆる学びと実践の場を提供します。
イノベーション研修
事業部長やSV(スーパーバイザー)が指導者となり、より高度なスキルを学びます。
また外部講師を招き、療育や治療技術、介護技術、法令など事業部毎の知識を高めます。
方針進捗会議・成果保証進捗会議
会社の今後の方針やルール変更など、教育・情報共有の場を設けています。
幅広い事業展開で活躍するフィールドはそれぞれですが、志は同じであり、共に成長することを大切にしています。
OTC・OTCガイドライン
OTC(オペレーション・トレーニング・チェックリスト)の活用で、業務を全てマニュアル化しています。
誰が行っても同じ品質を担保できる体制を整えています。
初期研修
入社時に会社の軌跡や労務知識、就業規則など、働く上で必要な基礎知識を学びます。
骨盤矯正・治療理論・問診などの技術面も学ぶことができ、素早いスキルアップが可能です。
STAFF