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Voice of head office
manager業務推進サポート管理部社員の声

業務推進サポート管理部社員の声
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業務推進サポート管理部・部長 おおのめぐみ
業務推進サポート管理部・部長 おおのめぐみ

Missionミッション

会社を成長させ続けるために、社員をサポートし、仕組みを作り、運用すること
会社を成長させ続けるために、社員をサポートし、仕組みを作り、運用すること

Job description仕事内容

経理財務、総務、人事労務の業務が滞りなく行えているかチェックし、問題が起きた場合はその対応と再発防止、改善案の立案、教育が主な業務です。

おおのめぐみ 写真01

Rewards and difficulties仕事上でのやりがいや苦労

経費削減や時間短縮などの改善案を提案し、厳しいチェックを経て実行させてもらえること。
そして、その取り組みの成果が見えたとき。つまり会社に対する有益性を発揮できたときは、やりがいを感じます。
会社にはチームとしての力を発揮するためのルールがあります。
具体的には挨拶や服装、社内提出物の期日であったりしますが、たまにイレギュラーが重なってルールを守れないことが起きます。
日々頑張っている社員を目の当たりにしていると例外を認めたくなりますが、ルールを守っている社員からしたら不公平です。
心を鬼にして公平に対応しなければならないのは、若干の心苦しさを覚えます。ただ、時として厳しさは組織に必要です。

Atomosphere of
our Company会社の雰囲気

採用基準でもある「明るい」「元気」「素直」な人たちが、会社の理念に賛同して集まっているので、笑顔が多くポジティブで多くのチャレンジができる雰囲気があります。
私自身、一緒に働いていて喜びや幸せを共感できる、わくわくするような仲間に恵まれています。

おおのめぐみ 写真02

Challengeチャレンジしたいこと

部門長としての責任が果たせるよう日々勉強ですが、「時間短縮」「経費削減」をキーワードに手順の簡略化やシステムの導入、働き方改革に取り組んでいきたいです。

おおのめぐみ 写真03

Messege to
the future staff未来の仲間へのメッセージ

チャレンジしたい人。人のためになりたい人。自信をつけたい人等々はもちろんのこと、やりたいことはわからないけど働きたい人や、興味があるけど迷ってる人も扉をノックしてみてください。
採用基準は「理念共感」と「明元素」です!きっと本当にやりたいことが見つけられます。
ご連絡お待ちしております。

How to spend a day off休日の過ごし方

洗濯、そうじや5日分の弁当作りなど家事を片付けた後は、ランニングやサイクリング、読書や映画・音楽鑑賞、友人や家族と雑談をしてストレスを解消します。
資格の勉強は集中力を保つため、短時間を複数回にて取り組んでいます。
昔は好きで休みの日も仕事をしていましたが、仕事とは関係の無い「余暇」の時間をしっかりととることで、仕事への集中力が増すことが分かったので、休日はあえて仕事と関係のない未来への投資(健康、交友、学習)をして過ごすように意識しています。